自從人工智能聊天機(jī)器人 ChatGPT 上線以來,已經(jīng)影響到各行各業(yè)。本月早些時(shí)候,職業(yè)咨詢平臺(tái) Resumebuilder.com 調(diào)查了 1000 名使用或計(jì)劃使用人工智能 ChatGPT 的企業(yè)高管。調(diào)查發(fā)現(xiàn),近一半受訪者的公司已經(jīng)開始使用 ChatGPT。其中大約一半使用 ChatGPT 的受訪者表示,ChatGPT 已經(jīng)開始取代他們公司的員工。
但這些接納 ChatGPT 的企業(yè)也警告稱,“不要依賴它做任何重要的事情”。
自從 ChatGPT 上線以來,似乎已經(jīng)無處不在,甚至在重要商業(yè)決策中占據(jù)一席之地。人工智能初創(chuàng)企業(yè) OpenAI 于去年 11 月底推出 ChatGPT。
Resumebuilder.com 網(wǎng)站首席職業(yè)顧問斯塔西·哈勒(Stacie Haller)在聲明中說:“人們對(duì)使用 ChatGPT 感到非常興奮。”“由于這項(xiàng)新技術(shù)在工作場(chǎng)所剛剛興起,員工們當(dāng)然需要考慮它會(huì)如何影響當(dāng)前工作的職責(zé)。這項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果顯示,企業(yè)希望使用 ChatGPT 簡(jiǎn)化一些工作。”
已經(jīng)在使用 ChatGPT 的企業(yè)高管們表示,他們公司使用 ChatGPT 的原因多種多樣,其中 66% 是用于編寫代碼,58% 用于文案和內(nèi)容創(chuàng)作,57% 用于客戶支持,52% 用于記錄會(huì)議摘要和其他文件。
在人事招聘過程中,77% 使用 ChatGPT 的公司表示他們用 ChatGPT 來幫助撰寫崗位描述,66% 用來起草面試邀請(qǐng)函,65% 用來回復(fù)求職者的郵件。
ResumeBuilder.com 網(wǎng)站表示:“總的來說,大多數(shù)企業(yè)高管對(duì) ChatGPT 的工作印象深刻。”“55% 的人認(rèn)為 ChatGPT 的工作質(zhì)量‘優(yōu)秀’,34% 的人認(rèn)為‘很好’。”
盡管企業(yè)高管們對(duì) ChatGPT 的潛力充滿熱情,但業(yè)內(nèi)對(duì)這種人工智能聊天工具的批評(píng)也很多,包括擔(dān)心 ChatGPT 可能引發(fā)作弊和抄襲、帶來歧視和偏見、以及生成文本的準(zhǔn)確性。知名學(xué)者兼電子游戲設(shè)計(jì)師伊恩·博格斯特(Ian Bogost)警告說,應(yīng)該把 ChatGPT 當(dāng)成玩具,而不是工具。
科技專欄作家凱文·盧斯(Kevin Roose)說,微軟整合人工智能的新版必應(yīng)搜索引擎讓他感到“非常不安”,“甚至害怕”。在長(zhǎng)達(dá)兩小時(shí)的聊天中,他覺得這個(gè)搜索引擎有點(diǎn)精神錯(cuò)亂,還有些腹黑。
OpenAI 首席執(zhí)行官山姆·阿爾特曼(Sam Altman)此前曾警告說,ChatGPT 不應(yīng)該被用于“任何重要的事情”,并在最近的一系列推文中表達(dá)了對(duì)人工智能技術(shù)可能帶來危險(xiǎn)的擔(dān)憂,他說自己擔(dān)心未來的人們會(huì)如何看待我們。
哈勒在一份聲明中說,“正如過去幾十年技術(shù)發(fā)展并取代工人一樣,ChatGPT 可能會(huì)影響我們的工作方式。就像所有新技術(shù)一樣,對(duì) ChatGPT 的使用將不斷發(fā)展,而現(xiàn)在只是剛剛起步。”
“使用 ChatGPT 的經(jīng)濟(jì)模式也在不斷發(fā)展,”她繼續(xù)說道,“觀察 ChatGPT 在節(jié)省開支以及重組公司內(nèi)部某些職位方面會(huì)如何發(fā)揮作用,將是一件有趣的事情。”
幾乎所有使用 ChatGPT 的公司都表示,他們通過使用這一人工智能工具節(jié)省了資金,48% 的公司說他們節(jié)省超過 5 萬美元,11% 的公司說他們節(jié)省超過 10 萬美元。
在 ResumeBuilder.com 網(wǎng)站所調(diào)查的已經(jīng)使用 ChatGPT 的公司中,93% 的公司表示他們計(jì)劃擴(kuò)大 ChatGPT 的使用范圍。而 90% 的公司表示,使用 ChatGPT 的經(jīng)驗(yàn)對(duì)求職者找工作是有好處的,但前提是 ChatGPT 還沒有取代他們的工作。
文章來源:http://www.codekj.com/html/news/xwdt/2023_02/27/3022241.html