邯鄲市叢臺(tái)區(qū)堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，全面運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，以開展“廉政五約談”為抓手，堅(jiān)持抓早、抓小，前移教育監(jiān)督關(guān)口，收到了明顯成效。

　　開展履責(zé)約談，常念“緊箍咒”。定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門“一把手”和紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人開展落實(shí)履責(zé)約談，及時(shí)掌握了解各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政情況，全方位征集反腐倡廉工作意見建議，要求各單位明確責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，真正把管黨治黨責(zé)任抓在手里、扛在肩上。今年以來(lái)，該區(qū)開展了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”警示約談活動(dòng)，約談了全區(qū)65個(gè)單位的黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織主要領(lǐng)導(dǎo)。

　　開展提醒約談，調(diào)好“定時(shí)器”。抓住傳統(tǒng)節(jié)假日腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，召集全區(qū)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員以及重要審批窗口負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中進(jìn)行提醒談話，要求大家認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，自覺接受群眾、媒體和社會(huì)廣泛監(jiān)督。今年以來(lái)，已提醒約談3批195人次。

　　開展任前約談，打好“預(yù)防針”。嚴(yán)把干部提拔調(diào)整的“入口關(guān)”，圍繞擬提拔科級(jí)干部任前廉潔自律情況、對(duì)任用調(diào)整看法及任職崗位可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等方面內(nèi)容，與40名擬提拔和調(diào)整干部進(jìn)行了任前廉政談話，要求他們認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，自覺把好權(quán)力觀和金錢觀，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線，堅(jiān)決做到不越“雷池”，不碰“紅線”。

　　開展警示約談，敲響“自鳴鐘”。結(jié)合信訪線索辦理結(jié)果和預(yù)警信息采集情況，針對(duì)在一定時(shí)期、一定領(lǐng)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的落實(shí)責(zé)任不到位、黨風(fēng)政風(fēng)方面苗頭性和傾向性問題，對(duì)有關(guān)單位主要責(zé)任人進(jìn)行警示約談，通過解析案例、以案說(shuō)法，闡明目前問題可能產(chǎn)生的危害性和嚴(yán)重后果，要求相關(guān)責(zé)任人就存在問題的原因作出說(shuō)明，提出整改的對(duì)策和措施，健全預(yù)防機(jī)制，時(shí)刻做到自覺、自省、自律。今年以來(lái)，先后向21個(gè)單位和個(gè)人發(fā)布預(yù)警信息32條。

　　開展誡勉約談，設(shè)置“防火墻”。圍繞群眾信訪舉報(bào)、行政執(zhí)法、效能監(jiān)察、行風(fēng)評(píng)議、作風(fēng)專項(xiàng)訪查工作中發(fā)現(xiàn)的資金支出不合理、工作狀態(tài)欠佳、辦事效率下降、履行職責(zé)不力等情節(jié)輕微、不構(gòu)成違紀(jì)的問題和行為，對(duì)有關(guān)當(dāng)事人和責(zé)任人開展誡勉談話，從產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因和可能導(dǎo)致的結(jié)果入手，深入分析研究，及時(shí)幫助其糾正自身錯(cuò)誤行為，并嚴(yán)格執(zhí)行懲治措施。今年以來(lái)，先后誡勉談話22人，并對(duì)58名干部職工進(jìn)行了批評(píng)教育。(邯鄲市紀(jì)委)