根據(jù)疫情防控要求，日前，天津市人社局、天津市財政局聯(lián)合印發(fā)了《支持企業(yè)外地員工春節(jié)期間留津穩(wěn)定就業(yè)若干措施》，明確7條具體舉措，支持企業(yè)外地員工春節(jié)期間留津穩(wěn)定就業(yè)。

　　企業(yè)發(fā)“留崗紅包” 政府給穩(wěn)就業(yè)補貼

　　鼓勵天津市各類企業(yè)根據(jù)疫情防控需要和生產(chǎn)經(jīng)營實際，科學合理安排生產(chǎn)活動，采取企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”等方式，引導外省市戶籍員工留津過節(jié)、穩(wěn)定就業(yè)。對安排外省市戶籍員工留津過節(jié)的各類企業(yè)，根據(jù)在崗穩(wěn)定就業(yè)、依法參保繳費，且從今日(18日)起至2021年2月28日期間一直在津的外省市戶籍員工人數(shù)，采取“先發(fā)后補”方式，按照每人300元標準，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，每戶企業(yè)最高30萬元。企業(yè)獲得的補貼資金應全部、足額用于發(fā)放外省市戶籍員工“留崗紅包”，鼓勵企業(yè)匹配更多資金提高發(fā)放標準。

　　外地人員留津見習 增加300元生活費補貼

　　對春節(jié)期間在津參加就業(yè)見習的外省市戶籍人員(含外省市生源的本市院校在校生)，在按規(guī)定享受每月不低于1640元的見習生活費補貼的基礎上，按照每人300元標準再給予一次性留津見習生活費補貼。

　　企業(yè)組織外地員工春節(jié)期間培訓 補貼標準上浮

　　鼓勵企業(yè)組織外地員工留津并通過線上線下相結(jié)合的方式開展職業(yè)技能培訓，自今日(18日)起至2月28日期間開班并完成《市場緊缺職業(yè)需求程度及補貼標準目錄》所列職業(yè)技能培訓的，按照目錄補貼標準的120%給予企業(yè)培訓費補貼;對參加培訓的外地職工個人，按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。

　　公共就業(yè)服務“不打烊” 職工權益維護不停歇

　　春節(jié)期間，各級公共就業(yè)服務機構提供“不斷線”、“不打烊”的就業(yè)服務，特別是將春節(jié)期間持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)和留津就業(yè)、求職的外來務工人員，作為重點服務對象，提供精準化人崗對接服務。同時，深入開展根治欠薪冬季專項行動，要依法保障職工工資支付和加班待遇，確保職工按時足額拿到工資，暢通舉報投訴渠道，及時受理糾紛調(diào)解申請，保障職工合法權益。

　　在政策落實上，明確要按照方便企業(yè)、精簡要件、壓縮時限的要求，公布經(jīng)辦窗口、咨詢電話，確保相關舉措落實到位。發(fā)放“留崗紅包”的企業(yè)應于2021年3月1日至4月30日期間，向經(jīng)營地所在區(qū)人社局申請一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，對符合條件的企業(yè)及時撥付補貼資金。

　　依法保障職工工資支付和加班待遇

　　多渠道開展勞動法律法規(guī)政策宣傳和咨詢，加大服務指導力度。鼓勵企業(yè)積極營造溫馨和諧用工環(huán)境，主動與職工開展協(xié)商，幫助職工解決實際困難。指導企業(yè)合理安排春節(jié)期間在崗工作職工節(jié)后休息休假。對企業(yè)安排員工在法定節(jié)假日加班的，要依法支付加班工資;對企業(yè)安排員工在休息日加班的，要依法安排補休或支付加班工資。

　　切實維護職工合法權益

　　深入開展根治欠薪冬季專項行動，加大隱患排查和執(zhí)法檢查力度，確保職工按時足額拿到工資，安心過節(jié)。暢通舉報投訴渠道，及時受理糾紛調(diào)解申請，積極化解勞資糾紛，保障職工合法權益，構建和諧勞動關系。

　　加快各項政策措施落地落實

　　各區(qū)人社局要提高政治站位，充分認識穩(wěn)定外地員工留津過節(jié)、穩(wěn)定就業(yè)的重要意義，加強政策宣傳和主動服務，按照方便企業(yè)、精簡要件、壓縮時限的要求，結(jié)合實際細化相關補貼的具體經(jīng)辦流程，公布經(jīng)辦窗口、咨詢電話，確保相關舉措落實到位。要積極采取外地員工留津情況承諾制審核的方式，提高相關補貼兌現(xiàn)效率，通過大數(shù)據(jù)比對、信息共享等技術手段，對相關人員留津情況實行核查、抽查，對企業(yè)或單位提供虛假材料、冒領相關補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時追回，并追究相關責任。

　　(總臺央視記者 孫強)