亚洲v欧美v日韩v国产v,欧美日本视频黄色网站,黄片免费在线播放wwwww,亚洲激情a,青青久久精品一本一区人人,欧美色色色色色色色色色图,亚洲欧洲wwwww在线观看

?
您好 ,歡迎您來(lái)到邯鄲之窗! 
?資訊 視頻 文化 科技 體育 娛樂(lè) 旅游 原創(chuàng) 財(cái)經(jīng) 美食 分類(lèi) 人才招聘 汽車(chē) 建材家居 房產(chǎn) 返回首頁(yè)

武鋼被曝裁員萬(wàn)人 一些員工將提前退休居家休息

來(lái)源:新京報(bào)編輯:小帥2015-12-15 09:33:00
分享:
  新京報(bào)訊 (記者趙毅波)鋼鐵業(yè)前所未有的低迷之際,處于鋼鐵業(yè)第一方陣的武鋼啟動(dòng)了大規(guī)模“減員”。昨日有報(bào)道稱(chēng),武鋼集團(tuán)可能將裁員1.1萬(wàn)人,武鋼股份計(jì)劃裁員6196人。新京報(bào)記者昨日自三個(gè)獨(dú)立消息源處證實(shí)了這一消息。

  昨日晚間,武鋼集團(tuán)聲明稱(chēng),目前并沒(méi)有“裁員”,“內(nèi)退”、“臨時(shí)歇工”等措施并沒(méi)有改變職工的勞動(dòng)關(guān)系和薪資關(guān)系。

  裁員進(jìn)行時(shí),有的已簽了“離職”合同

  一位鋼鐵業(yè)人士對(duì)新京報(bào)記者表示,媒體報(bào)道的裁員數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤。他發(fā)來(lái)一份裁員清單,清單顯示武鋼股份將裁員6196人,清單于12月8日印發(fā)、署名為武鋼股份總經(jīng)理辦公室。

  新京報(bào)記者自武漢當(dāng)?shù)叵⑷耸刻幜私獾?,目前武鋼正在進(jìn)行大規(guī)模裁員,工作推進(jìn)有序,有員工已經(jīng)接受了公司方面給出的離職條件。

  一位武鋼股份員工在接通新京報(bào)記者電話后但很快掛掉,只表示,“已經(jīng)和廠里簽訂了合同,不便接受采訪”。

  新京報(bào)記者以員工身份致電武鋼股份煉鋼總廠一位負(fù)責(zé)人,當(dāng)被問(wèn)及大規(guī)模裁員計(jì)劃時(shí),對(duì)方表示,現(xiàn)在公司方面確實(shí)有裁員計(jì)劃,但網(wǎng)絡(luò)傳言不可全信。“提質(zhì)增效、降低人力成本,這是大勢(shì)所趨。當(dāng)然,對(duì)于年輕員工也會(huì)區(qū)別對(duì)待。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

  有些員工將提前退休、居家休息

  新京報(bào)記者獲得的一份裁員方案顯示,裁員對(duì)象主要是崗位工作量不飽滿、不勝任崗位工作、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上崗等職工,他們將通過(guò)提前退休、居家休息等渠道退出崗位。

  官網(wǎng)信息顯示,武鋼集團(tuán)是新中國(guó)成立后興建的第一個(gè)特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè),其已連續(xù)六年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單。

  但行業(yè)低迷令武鋼股份業(yè)績(jī)承壓。

  今年三季報(bào)顯示,前9個(gè)月武鋼股份大幅轉(zhuǎn)虧,虧損10.01億元,凈利潤(rùn)驟減200%,而在今年上半年,武鋼股份尚盈利超過(guò)5億元。

  上述裁員清單顯示出此次裁員與業(yè)績(jī)變化的聯(lián)系。武鋼股份旗下的能源動(dòng)力總廠、冷軋總廠等工廠裁員最多,都達(dá)到了600-700人。公司上半年冷軋產(chǎn)品營(yíng)收約138.6億元,比上年同期大幅降低了22.44%。

  上鋼網(wǎng)高級(jí)分析師張磊對(duì)新京報(bào)記者表示,雖然裁員有助于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),但僅靠裁員,企業(yè)依然無(wú)法擺脫目前困境。

資訊 視頻 文化 科技 體育 娛樂(lè) 旅游 原創(chuàng) 財(cái)經(jīng) 美食 分類(lèi) 人才招聘 汽車(chē) 建材家居 房產(chǎn) 返回首頁(yè) 視頻

地址:邯鄲市水院北路甲23號(hào) 客服熱線:400-707-4888 經(jīng)營(yíng)許可證:030030號(hào)
邯鄲之窗  m.itf-ac.com  版權(quán)所有 未經(jīng)同意不得復(fù)制或鏡像 在線交流
文明辦網(wǎng)文明上網(wǎng)舉報(bào)電話:010-82615762 通信管理局ICP證:冀B2-20080045 冀ICP備12015509號(hào)-4

Top