今年以來，邱縣通過“零工市場”，先后為味盟食品、騰翼實業(yè)、中科康盛等縣內(nèi)12家重點建設(shè)項目輸送普工123名、技工36名，既為靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè)了便利，同時也為全縣重點項目建設(shè)了用工保障。

　　就業(yè)是最基本的民生。今年以來，邱縣人力資源和社會保障局堅持以創(chuàng)新靈活就業(yè)、增進(jìn)民生福祉為抓手，大力推進(jìn)“零工市場”建設(shè)，搭建企業(yè)和求職者雙向需求的橋梁，為勞動者靈活就業(yè)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

　　截至目前，全縣已建“零工市場”群7個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)求職群3個和大學(xué)生求職群2個，吸納未就業(yè)群眾3700余人，發(fā)布招聘信息450余條，“點對點”為企業(yè)對接輸送1376人，達(dá)成就業(yè)意向747人。

　　線上招聘+線下對接

　　搭建勞動力供需雙方橋梁

　　邱縣充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”優(yōu)勢，采取“官方平臺+零工群+現(xiàn)場感知”的用工模式，全力落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策;依托邱縣人力資源市場和邱縣人力資源網(wǎng)，面向社會發(fā)布企業(yè)用工招聘信息。同時，邱縣人社部門把閑散富余的勞動者納入微信群，利用微信群公告及時把招聘信息推送給求職者，并組織求職者到企業(yè)車間現(xiàn)場感知勞動強度和工作流程，促使企業(yè)與求職者盡快達(dá)成就業(yè)意向，有效解決用工雙方信息錯位等問題，實現(xiàn)線上線下互融互通。

　　前不久，他們在為邱縣一家中交鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)招聘學(xué)徒工時，當(dāng)日上午10時發(fā)布的招聘信息，下午3時就組織求職者進(jìn)企業(yè)實地了解情況，次日企業(yè)就與求職者簽訂了用工合同協(xié)議，有效解決了企業(yè)的用工需求。

　　企業(yè)需求+求職需求

　　讓供需雙方實現(xiàn)無縫銜接

　　邱縣就業(yè)局劉孟俊介紹，工作中，一方面通過“零工市場”微信群每天發(fā)布企業(yè)用工招聘需求，大大縮短了企業(yè)招工時間，解決了企業(yè)“招工難”的問題;另一方面，面對有就業(yè)需求、但不能去企業(yè)車間從事勞動的求職者，利用“零工市場”微信群，幫助其聯(lián)系農(nóng)村家庭小作坊，在家制作拉花、縫紉等手工活。

　　針對留守婦女需接送孩子上下學(xué)的需求，邱縣人社部門結(jié)合企業(yè)季節(jié)性和臨時性用工需求，召開專題會議研究推進(jìn)“零工市場”建設(shè)工作，打通企業(yè)和求職者“雙向需求”渠道，為靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè)暖心服務(wù)。

　　勞動就業(yè)+崗前培訓(xùn)

　　助推“零工市場”高質(zhì)量發(fā)展

　　邱縣人社部門在組建公益性“零工市場”的基礎(chǔ)上，積極探索“勞動就業(yè)+崗前培訓(xùn)”服務(wù)模式，助推“零工市場”邁上高質(zhì)量發(fā)展新臺階。

　　為創(chuàng)造更多就業(yè)機會，邱縣人社部門常態(tài)化組織企業(yè)舉辦招聘會，特別是在重大節(jié)假日期間，針對部分返鄉(xiāng)人員有本地就業(yè)的愿望，組織舉辦專場招聘。截至目前，邱縣初步形成“7+1”(7個零工群+1個用工保障群)“零工市場”格局。

　　同時，針對企業(yè)招聘人員需具備熟練辦公軟件等條件，邱縣相關(guān)部門與邯鄲市職教中心和邱縣先創(chuàng)企業(yè)孵化基地等培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)手，通過舉辦電腦培訓(xùn)班讓求職者參加技能學(xué)習(xí)，使求職者更快地提高勞動就業(yè)技能。

　　勞務(wù)服務(wù)+工作建議

　　打造“零工市場”服務(wù)品牌

　　“零工市場”建立后，邱縣人社部門秉承“零工我?guī)湍⒎?wù)不打烊”的理念，堅持“用工服務(wù)+工作建議”雙向發(fā)力，著力打造邱縣“零工市場”服務(wù)品牌。

　　工作實踐中，他們一方面發(fā)揮微信群作用，安排專職工作人員動態(tài)發(fā)布企業(yè)用工信息，及時更新監(jiān)測招工信息和從業(yè)信息，為靈活就業(yè)人員24小時服務(wù)，真正實現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓求職者少跑腿;另一方面，他們及時分析企業(yè)招工情況，連續(xù)多次為企業(yè)輸送務(wù)工者，跟蹤回訪解聘者，及時向用工企業(yè)提出合理化的工作建議，幫助企業(yè)扭轉(zhuǎn)常招工、不留人的被動招工局面。

　　邱縣開發(fā)區(qū)一家組裝伸縮桿的企業(yè)，“零工市場”輸送3、4批務(wù)工者后企業(yè)仍反映缺工人。“零工市場”工作人員深入企業(yè)與管理層座談分析，得知該企業(yè)是流水線作業(yè)，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)要求較高，工人稍有操作不當(dāng)就被企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)罰，員工情緒較大。針對這一情況，“零工市場”工作人員及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出工作改進(jìn)建議，讓員工舒心上崗、安心工作。

　　據(jù)統(tǒng)計，邱縣通過“零工市場”，今年以來先后為味盟食品、騰翼實業(yè)、中科康盛等縣內(nèi)12家重點項目建設(shè)輸送普工123名、技工36名，為全縣重點項目建設(shè)了用工保障。