河北日報訊(通訊員耿培成)廣平縣做好人才引、育、留、用文章，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。截至7月底，柔性引進院士2名，全職引進國家級高層次人才3名、博碩人才120名。

　　引人才。該縣依托北京、天津、江蘇等地廣平籍人士鄉(xiāng)梓情懷，開展招商引資、招才引智，為廣平企業(yè)引進急需人才。

　　育人才。廣平縣委組織部牽頭，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和企業(yè)人才需求，同河北工程大學、邯鄲學院等高校合作，開設短期培訓班為企業(yè)培育人才，聘請專家教授、業(yè)務骨干開展實用技術(shù)講座6期，培訓相關(guān)人員300余名。

　　用人才。幫助企業(yè)申報國家、省、市級創(chuàng)新平臺，爭取入選專精特新企業(yè)和創(chuàng)新型中小企業(yè)，目前該縣有省級技術(shù)創(chuàng)新中心2家、市級技術(shù)創(chuàng)新中心6家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)1家、省級專精特新中小企業(yè)14家、省級創(chuàng)新型中小企業(yè)30家，為人才施展才華搭建了平臺。

　　留人才。制定《領(lǐng)導干部聯(lián)系服務專家人才制度》《廣平縣“鵝城英才卡”服務辦法》等，縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系服務專家人才110名，對急需解決的事項和困難，實行“一事一議、特事特辦”，今年以來協(xié)調(diào)解決難事52件。

　　優(yōu)環(huán)境。制定《廣平縣激勵優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才十條措施》，深化人才發(fā)展體制機制改革，為人才鉆研業(yè)務創(chuàng)造良好條件。